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RH RESP RH OPERATIONNEL EDITION

La Société

Cette Maison d’Editions constitue une Entreprise de référence son secteur.
Issue d’une forte tradition familiale, cette Entreprise à taille humaine (250 personnes actuellement ) évolue vers un modèle économique qui concilie le respect des valeurs et de la qualité avec les impératifs de rationalisation d’une bonne gestion.
Afin de se doter des moyens humains dans le cadre du développement de son projet d’Entreprise (projet croissance effectifs et adjonction activités nouvelles), elle recherche un(e) Responsable RH

Le Poste

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assurer une gestion des ressources humaines pro-active et opérationnelle en particulier dans la gestion des relations sociales, le recrutement et la formation, l’administration du personnel ainsi que la communication interne.
MISSIONS PRINCIPALES

- Préparer et animer en relation avec le Secrétaire Général les réunions avec les IRP (CE) DP, CHSCT) en bénéficiant d’une large délégation.
- Assurer le conseil permanent et l’application en matière de législation du travail (application de 3 Conventions Collectives, contrats travail, règlement intérieur, organisations des élections, vie sociale, gestion des ruptures et dossiers contentieux éventuels) ainsi que l’organisation du travail.
- Garantir la gestion des ressources humaines (recrutement, mise en œuvre du plan de formation et gestion du budget, gestion individuelle des compétences, suivi administratif des salariés, etc.. –Assurer un rôle relationnel d’écoute de l’ensemble du personnel et de conseil auprès du management
- Superviser la réalisation de la paie et des documents annexes.

Votre profil

PROFIL RECHERCHE (H/F)
De formation BAC+5 en RH, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum, de préférence dans le secteur des produits culturels / Edition / Presse ou dans les services à valeur ajoutée (IT – Numérique). Vous avez le souhait d’évoluer vers des fonctions polyvalentes dans une organisation dynamique à taille humaine.
Vous devrez être un véritable «Business Partner RH», avec une approche terrain forte et démontrerez de bonnes capacités d’adaptation ainsi qu’un excellent relationnel.

Lieu

Paris Centre
2018
http://www.prospectis.com
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